Огляди
Экономить и беречь
В большинстве мелких и средних украинских компаний редко задумываются об экологии, считая энергосбережение, раздельный сбор отходов или экономию воды «забавами для богатых». И совершенно зря, поскольку опыт их крупных коллег свидетельствует, что бережное отношение к природе может приносить не только моральное удовлетворение, но и ощутимую экономию. «Инвестгазета» отобрала из множества «зеленых» рецептов пять самых простых: легко воплощаемых в небольшом офисе или дома, не требующих особых затрат, окупающихся за срок от месяца до двух лет — а главное, приносящих пользу окружающей среде.
далі...Тенденции: что движет, а что тормозит КСО в Украине
Ключевые моменты в сфере корпоративной социальной ответственности, которые проявились в 2011 году и отразятся на развитии КСО в 2012-м, отметили эксперты по корпоративной социальной ответственности
далі...Менеджер із КСВ: який він?
Специалист по социальной активности – довольно экзотическая позиция для украинских компаний. Этот вид деятельности быстро набирает обороты и в ближайшее время может стать трендом отечественного бизнеса. Многие компании не только стремятся организовано реализовывать свою социальную ответственность, но и поручают заниматься ею отдельным специалистам. Однако «готовых» профессионалов в этой области на украинском рынке практически нет, поэтому ответственное дело доверяют специалистам из других областей. Какой же портрет современного менеджера по КСО? Кого хотят видеть на ключевой позиции руководители компании?
далі...Дослідження показало рівень негативних відгуків українців про своїх роботодавців в інтернеті
Кожен п'ятий із українських менеджерів пише негативні відгуки про своє місце роботи в інтернеті, свідчать результати дослідження, проведеного міжнародним кадровим порталом hh.ua.
далі...CSR (Corporate Social Responsability): Как компании поддерживают женщин-предпринимателей в мире?
Где причина и где следствие? Женщины-предприниматели в других странах более активны потому, что их начинания поддерживают? Или же, наоборот, более высокий уровень развития предпринимательской активности дает повод для всесторонней поддержки?
далі...Отраслевое соглашение в ГМК: рабочие в «ауте»?
В ГМК Украины после почти трехлетнего перерыва вступили в силу новые социальные нормы. Уровень защиты рабочих отрасли в целом удалось сохранить на докризисном уровне, однако профсоюзам не удалось решить одну из ключевых проблем – массового вывода части работников «за штат».
далі...Вугілля за ціною життя
"Шахта імені Бажанова побудована наприкінці 1950-х, а з 1964 року почала працювати на повну потужність. При цьому термін експлуатації шахти і копра - 47-50 років. Ця аварія - жахливий сигнал, що зношення таки відбулося".
далі...Чи легко перевернути піраміду
В Європі оклади працівників визначаються на місцевому рівні. У нас прийнято все вирішувати "нагорі". Як уряд з профспілками домовиться, так і буде. Такий підхід знімає відповідальність з підприємств. Вони завжди можуть послатися на норми, надіслані "зверху", щоб не йти на жодні поступки працівникам.
далі...Возрастная дискриминация: краеугольный камень современных компаний
Продолжая серию статей о трудовой дискриминации, мы бы хотели остановиться на таком существенном ее проявлении, как возрастные рамки.
далі...Долгие проводы
Даже несмотря на то, что глобальный экономический кризис немного отступил, его призрак все еще бродит по украинским компаниям: многим предприятиям пока приходится планировать сокращение расходов, в том числе, и затрат на персонал.
далі...




